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小培训、大提升为切实提高员工专业技能水平，加快公司发展进程，2022年4月24日-27日公司举办了专业技能培训活动，此次培训活动为期四天，采用闭卷考试的方式，考试结果将纳入2022年上半年绩效考评，让每位员工真正的做到用心学、用心听、用心考。 专业技能培训动员会
会上总经理王银锋要求，此次培训目的致力于旨在通过不断优化和完善的专业岗位培训体系，组建出更加强大的“技术型”人才队伍，为公司储备充足的专业技术和职业技能人才。 常务副总经理李权颖和工程副总经理王彩峰担任本次培训导师，根据公司内部培训资料，结合现场施工经验，认真的讲解了工作中遇到的具有突出针对性及操作性和实用性的常见问题。
为进一步了解员工对培训内容掌握情况，最后根据本次培训内容对全体学员进行考核。 每位员工认真答题考试图片
这次培训起到了良好的培训效果，员工收获颇多，受益匪浅，通过本次专业技能培训，有效提升了员工职业素质和职业技能知识水平。
作者：赵卫卫 编辑：赵卫卫 审读：寇超杰 |
